Am 2. Januar 2019 veranstaltete die Personalabteilung von Guanyu Plastics Co., Ltd. eine Begrüßungszeremonie für die neuen Mitarbeiter der Guanyu Group im Jahr 2019. Sie kommen aus verschiedenen Regionen, sind aber bereit, sich für Guanyu Plastics zu engagieren.
Jeder Mitarbeiter stellt sich in einer kurzen Sprache vor. Da es der erste Kontakt war und alle nervös und ungewohnt wirken, machte General Manager Sun allen ein entspanntes Spiel, indem er ein kleines Spiel namens „Sequence Loop“ einführte.
General Manager Sun gab eine kurze Einführung in die Entwicklung mehrerer wichtiger Bereiche des Konzerns sowie Informationen zur Organisationsstruktur und Unternehmenskultur des Konzerns. Durch die Präsentation von Powerpoint-Grafiken hat jeder ein tieferes Verständnis für den Entwicklungsumfang von Guanyu.
Schließlich vertritt General Manager Sun die Erwartungen des Unternehmens an neue Mitarbeiter: Bei der Bewertung eines Mitarbeiters durch das Unternehmen geht es nicht nur darum, den Prozessaufwand zu betrachten, sondern hängt auch davon ab, ob es Erfolge gibt, Ziele erreicht und jeder Mitarbeiter dabei ist, die Ziele zu erreichen Lernen Sie, die Initiative zu ergreifen, um zu berichten und zu kommunizieren, und seien Sie proaktiv beim Entdecken, Analysieren, Zusammenfassen und Lösen von Problemen und seien Sie ein professioneller Mitarbeiter mit Lernen und Innovation.
Guanyu Plastics Co., Ltd. legt großen Wert auf den Einsatz von Talenten. Schulungen am Arbeitsplatz sind ein wichtiger Leitfaden für Mitarbeiter, um sich mit dem Unternehmensumfeld vertraut zu machen und sich daran anzupassen, ihre Rollen genau zu positionieren und ihre Talente voll auszuschöpfen, damit Mitarbeiter Produkte und Kunden besser bedienen können.
Postzeit: 17.05.2021